Violazione del divieto di pantouflage da parte di ex dipendente di un Comune lombardo
Dimissionario dal 25 febbraio, è stato assunto due giorni dopo, il 27 febbraio, dalla società affidataria della manutenzione impianti ascensori e cancelli automatici.
Violazione del divieto di pantouflage da parte di un ex dipendente di un Comune lombardo. Lo ha accertato Anac con delibera n. 369, approvata dal Consiglio dellAutorità del 1° ottobre 2025, ritenendo sussistente la violazione del divieto imposto dallart. 53, co. 16-ter, del d.lgs. 165/2001 nellassunzione dellex dipendente comunale da parte della società privata destinataria dellattività del comune, svolta attraverso i poteri autoritativi o negoziali esercitati dallo stesso ex dipendente per conto del comune, senza attendere il decorso del prescritto periodo di raffreddamento di tre anni.
LAutorità ha pertanto deliberato il verificarsi delle conseguenze previste dalla legge per la violazione del divieto di pantouflage. Tali conseguenze consistono nella nullità del contratto di lavoro stipulato tra la società affidataria del servizio di manutenzione impianti ascensori e cancelli automatici installati presso gli edifici di proprietà comunale a seguito di determinazione a firma dellinteressato, allora Responsabile del Settore specifico del Comune e lo stesso ex dipendente comunale, assunto dalla suddetta società; e il divieto per questultima di contrattare per tre anni con il comune coinvolto, a decorrere dalla data di assunzione dellinteressato.
La violazione è avvenuta poiché lassunzione dellex dipendente comunale si è realizzata appena due giorni dopo la cessazione dello stesso dal servizio presso il Comune, avvenuta per dimissioni volontarie, e quindi senza attendere il decorso del prescritto periodo di raffreddamento di tre anni. Anac ha poi deliberato lobbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati riferiti allassunzione avvenuta in violazione del divieto.
Fonte: ANAC del 08/10/2025